《合法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合的，视为用人单位与者已订立无固定期限合。也就是说《。是没有签0，还是现在需要合作为证据材料？

有一个离职员工告我没签合怎么办 导读:离职员工告公司没签合这个时候只能够积极应诉 了，一般来说未签合属于公司的违为，员工是可以正 当维护自身权益。3、用人单位聘用外须为该外申请就业许可，在国外未签订合经获准并取得《中民共和国外就业许可证书》后聘用。 4、在中国就业的外。

从事出国劳务活动，要谨慎签订《对外劳务合作合》、《外派劳务服务合》与《雇佣合》，出国务工公司不签合对于务工人员来说，资金和安全方面没有保障。《。可以给我个赞。谢谢您！你好，离职时解除劳动合同给人社局可先协商沟通处理，上海本地劳动合同律师咨询电话社区矫正会自动解除劳动合同吗协商不成，收集者证明与用人单位之间存在关系的证明 这个只要没签就是没事的 这个你放心哈[作揖][作揖][作。

签了解除劳动合同后悔了

签了解除劳动合同后悔了没签合怎么办08-24标签: 合 不种类的合法的作用不一样，怎么跟老板要劳动合同怎么看员工有没有签劳动合同个体户必须要交劳动合同吗用人单位是通过合与工作人员确定关系，合旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有。你好，单位未签合未发工资是严重违反法的。未签合可以要求双倍工资，劳动合同签到2017后未续签并要求支付工资。

工作上的事一忙起来，有时候连合到期了都不知道，国企劳动合同签订管理办法劳动合同官司一般打多久起诉而单位也没提及续签合的事。对于者来说，该怎么办呢?下面由出国留学网小编整理的相关内容，仅供参考。 未续签劳。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到监察大队举报或申请仲裁 。